Unsere Mission

Die Menschen sind unser Geschäft.

Wir leisten Hilfe bei der Leitung des wichtigsten Vermögenswertes eines jeden Betriebs – seines Humankapitals.

Unsere Zukunftsperspektive

Unsere Vision ist, der größte Dienstleister im Bereich der Personalführung der kleinen und mittelgroßen Unternehmen in Kroatien und der Region zu sein.

Unsere Werte

Expertenwissen
Vertrauen
Human support
Zuverlässigkeit

Unser Ziel

Unser Ziel ist derselbe wie der Eure: Tag für Tag Fortschritte machen. Immer mehr lernen…

Unsere Geschichte

Prava formula ist die Verwirklichung unseres Traums von einem Unternehmen, in dem wir alle gerne arbeiten würden. Schon 15 Jahre lang beschäftigen wir uns ständig mit Unternehmen und ihren Angestellten. Wir haben gelernt, dass jede Organisation einzigartig ist und dass gerade die Menschen, die darin arbeiten, sie unwiederholbar und unnachahmlich machen. Organisationsentwicklung und Zielerreichung benötigen die entsprechenden Menschen an den zutreffenden Stellen sowie effiziente Anreizsysteme und Beschäftigungsverfahren. Sie verlangen ein Klima, in dem die ausgezeichneten Mitarbeiter ihr Bestes leisten können. Die Tatsache, dass jede Organisation einzigartig ist, heißt, dass es keine einzige universelle, allen Unternehmen angemessene Lösung gibt; Statt dessen, muss man die richtige Formel (prava formula) finden, die unausweichlich zum Wachstum und Entwicklung der Organisation und der Menschen, die sie ausmachen, führen wird.

Unser Team

Rajka Marković spezialisiert auf Organisations- und Führungskräfteentwicklung durch Einzelberatung, Mentoring und Coaching. Sie sammelte ihre Berufserfahrung im Bereich der Personal-, Verfahrens- und Betriebsmittelleitung als Personaldirektorin der nationalen Luftfahrtgesellschaft Croatia Airlines d.d. Sie besitzt beträchtliche Erfahrung mit großen Organisationssystemen und kennt die Herausforderungen, mit denen sich die Leitungs- und Vorstandsmitglieder begegnen, denn sie hat sie alle selbst durchgemacht. Nach beendetem Studium der Psychologie setzt sie mit ihrer Ausbildung im Bereich der Organisationspsychologie zum Magistergrad fort. Heute ist sie Gastdozentin auf der Vorlesung Organisationspsychologie. Sie bereicherte ihre formale Ausbildung mit einer Serie von Fachseminaren und Konferenzen zum Thema Personal-, Strategie- und Projektleitung sowie Unternehmenswandel. Rajka hat sich in eine Fachexpertin und beliebten Coach entwickelt. Sie besitzt die einmalige Fähigkeit, wissenschaftstheoretische Rahmen und Errungenschaften einfach und verständlich zu vermitteln, dabei besonderen Wert auf die praktische Anwendung legend. Sie benutzt Elemente der Gestaltpsychotherapie und des GROW-Modells. Sie gebraucht ihre eigenen und die fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen der Benutzer, um sie zu befähigen, neue Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben und sie erfolgreich im täglichen Arbeiten zu implementieren.

Zvjezdana Dragojević ist unsere Beraterin im Bereich der professionellen, Organisations- und Einzelentwicklung. In ihrem langen Berufsleben arbeitete sie in verschiedenen Organisationssystemen, von Kindergarten, wo sie als Psychologin arbeitete, bis auf eine große Korporation. Sie arbeitete als Leiterin des Zentrums für Kinder, Jugendliche und Familie der Rotary Stiftung für psychologische Hilfe, wo sie ein interdisziplinäres Fachexpertenteam verwaltete. Jahrelang sammelte sie Erfahrungen als Trainerin in der Abteilung für Training und Entwicklung des Benutzer-Service und danach auch als Leiterin der Personalentwicklung in der internationalen Telekommunikationsunternehmen VIPnet d.o.o. In ihrer täglichen Arbeit verwendet sie Kenntnisse, die sie in verschiedenen Seminaren zum Thema Personalausbildung und -entwicklung und Talentmanagement gesammelt hat sowie die Gestaltpsychotherapie und Coaching. Sie ist fest davon überzeugt, dass jede einzelne Person das Potenzial, glücklich zu werden, sich zu entwickeln und ihre Träume zu verwirklichen, hat.

Kristina Ozimec findet ihr berufliches Interesse in der Zusammensetzung von Geschäft und Psychologie. Sie machte ihr Hochschulabschluss in Ökonomie und ist Absolventin des Psychologiestudiums an der Philosophischen Fakultät in Zagreb. Die interdisziplinäre Ausbildungsgrundlage erschließt ihr die Möglichkeit der Entwicklung in denjenigen Bereichen, in denen die Interdependenz und Verflechtung der Ökonomie und Psychologie ständig wachsen. Ihr Ziel ist, durch weitere Ausbildung Fertigkeiten zu erwerben, die es ihr ermöglichen werden, sich der Herausforderungen, mit denen sich Personalleitung auf dem Weg zur Kenntnisgesellschaft täglich begegnet, entgegenstellen zu können.
Sie arbeitet auch als außerordentliche Assistentin an der Ökonomischen Fakultät in Zagreb.

Veseljka Rebić spezialisiert auf Projektieren, Verwaltung und Entwicklung der Organisationsstruktur, wobei sie eine systematische und ganzheitliche, an die Effizienzverbesserung des einzelnen Mitarbeiters sowie des ganzen Unternehmens orientierte Methode benutzt. Sie hat ihre weite Erfahrung in der Personalleitung in einem großen Unternehmen erworben und sich dort mit allen Elementen des HR-Prozesses bekannt gemacht, besonders im Bereich der Planung der Personalleitung. Nach beendetem Studium der Psychologie, besuchte sie zahlreiche Seminare zum Thema der Personalleitung, Finanzgeschäfte und Projektleitung. Sie ist jetzt Magisterstudentin der Psychologie und arbeitet als Lehrassistent und Forscher an der Psychologieabteilung der Philosophischen Fakultät in Zagreb. In ihrer Beratungstätigkeit verwendet sie die in der Praxis erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten neben den letzten Fachwissen und Expertenvorschlägen sowie eine systematische und analytische Vorgehensweise zur Geschäftspraxis der Klienten.