Kako odabrati najboljeg kandidata od onih koji su se javili na vaš oglas?
Prava formula vam može pomoći u svakom koraku selekcijskog procesa. Možemo za vas selekcionirati pristigle životopise, testiranjem odabrati uži krug najboljih i psihologijskim mišljenjem pomoći u selekciji pravog kandidata za vaš tim i vašu organizaciju.

Način rada:
Svaka selekcijska procedura ima nekoliko koraka koji su najčešće procesno poredani sustavom lijevka. Psihologijsko mišljenje usmjerava naručitelja u izboru kandidata za zapošljavanje kao i u odabiru najboljeg načina uvođenja u posao odabranog kandidata. Kandidat se testira upotrebom baterije testova koji imaju za cilj predvidjeti kandidatove sposobnosti i vještine potrebne za uspješno obavljenje traženog posla. Nakon testiranja na kojem je kandidat pokazao sposobnosti i vještine potrebne za
određeni posao, kandidata se upućuje na psihologijski intervju, kako bi dobili potpunu motivacijsku sliku kao i elemente osobnosti kandidata. Naručitelju se dostavlja psihologijsko mišljenje za svakog pojedinog kandidata koji je testiran i intervjuiran u vidu izvještaja.
Zašto smo baš mi Prava formula za odabir najboljih:
U selekciji imamo zaista puno iskustva, kad bi zbrojili iskustvo članova našeg tima iza sebe imamo 50 godina na poslovima selekcije u malim i velikim tvrtkama i preko 20 000 intervjua s kandidatima različitih profila.