Savjetnica u području upravljanja ljudskih potencijala te znastvenik-istraživač u području kognitivne psihologije.

Višegodišnje iskustvo u HR-u stekla je radeći u velikoj tvrtki, gdje se upoznala sa svim procesima HRa, posebice s područjem planiranja ljudskih potencijala te razvojem strategija zapošljavanja i provođenja selekcijskih postupaka. Svoj rad u području ljudskih potencijala nastavila je kroz konzultantske angažmane vezane uz organizacijski razvoj, razvoj rukovoditelja, treninge i individualno savjetovanje.

Znanstveno iskustvo stekla je radeći na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu kao istraživač i predavač. Uz završen diplomski studij psihologije, stekla je i doktorsku titulu na području kognitivne psihologije. Uz to, educirala se na brojnim seminarima iz upravljanja ljudskim potencijalima te upravljanja projektima. Autorizirana je korisnica alata Četiri sobe promjene i Strenght Deployment Inventory.

U konzultantskom radu, uz u praksi stečena znanja i vještine, koristi i recentna znanstvena saznanja i preporuke.