Edukacije i coaching
Coaching
Coaching je vrsta kontinuiranog profesionalnog odnosa koji pomaže osobi polučiti visoke rezultate u poslu, karijeri i organizaciji unapređujući pri tom i kvalitetu života. Nudimo uslugu individualnog i grupnog coachinga.
Predmet coachinga može biti vrlo različit spektar znanja, vještina i stavova koji se odnose na interakciju pojedinca ili grupe i sustava u kojem djeluju. U Pravoj formuli vjerujemo da svatko ima potencijal postati osoba kakva želi biti, učiti i razvijati se.
Naučili smo i kako treninzi, iako potrebni, imaju limitiran utjecaj na promjenu ponašanja, a kada pojedinac ima kontrolu i odgovornost za to što, kako i kada uči, kao što je to slučaj u coachingu, njegova motivacija raste.
Coaching se odvija kroz 5 faza:
- coaching ugovor
- postavljanje ciljeva
- procjena sadašnjeg stanja
- praćenje napretka
- evaluacija
Započinje se s pet blokova (svaki blok traje 90 minuta) nakon kojih se redefiniraju ciljevi, određuje trajanje i raspored daljnjeg coachinga.
Trajanje coaching procesa može biti i duže od šest mjeseci ovisno o potrebama korisnika i kompanije. Susreti se događaju s vremenskim razmakom od dva – tri tjedna. Ukoliko se susreti događaju s razmakom većim od mjesec dana utoliko se ne smatraju kontinuiranim radom.
Coaching je potpuno prilagođen korisniku, pa se i satnica u potpunosti prilagođava korisnikovim potrebama i mogućnostima.
Vještine koje ćete steći:
efikasnije komuniciranje
razvijeno samopouzdanje
usklađenje osobnih ciljeva s kompanijskim ciljevima i vrijednostima
unaprjeđenje učinka na individualnom ili grupnom nivou
povezivanje poslovnih ciljeva sa svojim sposobnostima i snagama
učinkovito snalaženje u procesima promjene
upravljanje vremenom
Individualni coaching
Individualni coaching nudi personaliziranu podršku voditeljima u razvoju vještina, znanja i stavova potrebnih za učinkovito vođenje tima.
Grupni coaching
Grupni coaching nudi strukturirani proces zajedničkog učenja i razvoja uz podršku coacha, koristeći snagu grupne dinamike za jačanje individualnih ciljeva, razmjenu iskustava, razvoj vještina i izgradnju trajne mreže podrške.