Naučite koristiti snagu različitosti za jačanje timske suradnje.
Svatko od nas je jedinstven u svojem načinu komuniciranja i obrascima ponašanja. To znači da imamo različite metode rješavanja problema, ali često znači i da teže razumijemo načine i metode koje se razlikuju od naših.
Ova edukacija pokazuje nam kako u različitostima možemo vidjeti snage umjesto temelja za sukob. Osvještavanje vlastitih stilova i stilova drugih pomaže nam da imamo više razumijevanja i da uspješnije surađujemo putem prilagodbe jednih drugima.
Smjernice koje nudi ova edukacija primjenjive su za suradnju s kolegama, klijentima i poslovnim partnerima za dugotrajno jačanje odnosa.
Trajanje: 1 dan
Broj polaznika u grupi: 10 – 15 ili svi članovi jednog tima
Metode i alati:
Edukacija se izvodi interaktivno, poštujući načela učenja odraslih koristeći konkretne vježbe i iskustveno učenje.
Koristimo različite alate koji ukazuju na različite komunikacijske stilove. Jedan od alata je DISC, upitnik za analizu osobnosti i ponašanja koji se koristi u osobnom razvoju i timskom radu.
Skraćenica DISC označava četiri ključna stila komunikacije: Dominantnost (Dominance), Utjecaj (Influence), Stabilnost (Steadiness) i Skladnost (Conscientiousness).
Svaki od ovih faktora opisuje određene karakteristike i obrasce ponašanja. Upitnik ćete ispuniti prije edukacije kako biste na edukaciji analizirali svoj individualni stil.
Vještine koje ćete steći:
procjena svog komunikacijskog stila i razumijevanje kako vaše preferencije utječu na vaše interpersonalne odnose
prepoznavanje različitih komunikacijskih stilova i potreba članova tima
korištenje jakih individualnih i timskih snaga, kao i područja za unapređenje
vještine za izgradnju pozitivnih interpersonalnih odnosa prepoznajući i prihvaćajući različitosti u komunikacijskim stilovima drugih ljudi
vještina davanja i primanja feedbacka kao osnova dobre komunikacije u timu
