Centar za procjenu osobnih potencijala metoda je koja se koristi se u različite svrhe – za odabir novih zaposlenika, za unapređenje zaposlenika te za njihov razvoj.
Razvojni centar za procjenu (development centar) koristi se za utvrđivanje nivoa razvijenosti kompetencija zaposlenika, pronalazak područja za razvoj te predlaganje prikladnih edukacija.
Prava formula tvrtka je s iskustvom u njihovu promoviranju, dizajniranju i provođenju, pri čemu se koristi znanjima iz psihologije te dugogodišnjim iskustvom u procjeni zaposlenika.
Pridružite nam se i unaprijedite svoju organizaciju implementacijom razvojnog centra i provođenjem pravovremenih procjena!
Zatražite ponudu