Status poželjnog poslodavca teško se gradi, a lako gubi. Zbog toga je proces zapošljavanja vitalan za uspjeh i razvoj organizacije. Obuhvaća privlačenje i odabir zaposlenika potrebnih znanja, vještina i vrijednosti.
Tko ste i kako želite raditi? U što vjerujete? Odgovori na ova pitanja usmjeravaju strategiju zapošljavanja. Sada znamo kakve ljude tražimo na tržištu - one koji vjeruju u isto što i vi.
Prava formula pouzdan je partner u procesu zapošljavanja, bez obzira trebate li samo kreirati kvalitetan oglas ili pomoć u odabiru najkvalitetnih kandidata na temelju životopisa, testiranje ili intervjue s najužim krugom kandidata.
Što uključuje naša usluga selekcije?
- Definiranje potreba i profila idealnog kandidata
- Oglašavanje i privlačenje kandidata uz oblikovanje atraktivnih oglasa i odabiru najrelevantnijih kanala oglašavanja, kako biste privukli kvalitetne i motivirane kandidate
- Predselekcija i inicijalni screening - provodimo detaljnu analizu životopisa, telefonske ili online razgovore te inicijalne procjene kako bismo suzili izbor na najbolje kandidate
- Psihološka testiranja i procjene kompetencija - koristimo validirane alate za procjenu kognitivnih sposobnosti, osobnosti, radnih stilova i motivacije
- Vođenje strukturiranih ili polustrukturiranih intervjua, temeljenih na kompetencijama, koji omogućuju objektivnu i ujednačenu procjenu svih kandidata
- Izrada izvještaja i preporuka s rezultatima procjene i jasnim preporukama za donošenje odluke.
- Sudjelovanje u završnim razgovorima (po potrebi)
Zašto izabrati naš pristup selekciji?
fokus na kompetencije i stvarne radne sposobnosti
objektivnost i transparentnost u svakom koraku
ušteda vremena i smanjenje rizika lošeg zapošljavanja
personalizirani pristup – jer ne postoji jedno rješenje za sve
Pridružite nam se i unaprijedite svoju organizaciju uz našu pomoć oko selekcije pravih kandidata!
Zatražite ponudu