Rezultat igre je personalizirani izvještaj o razvijenosti voditeljskih kompetencija, jakim snagama igrača, područjima za unaprjeđenje i preporukama za daljnji razvoj.

Svrha izvještaja je osvijestiti igrača o njegovim jačim i slabijim stranama vođenja, kao i motivirati ga za autorefleksiju te daljnji razvoj.

Igra „mjeri“ voditeljske kompetencije i voditeljske preferencije.

Voditeljske kompetencije

• Rješavanje problema i donošenje odluka
• Upravljanje ka rezultatima
• Inspiriranje i motiviranje
• Vještine ostvarivanja utjecaja na druge

Voditeljske preferencije

• Preferirani stil rukovođenja
• Preferirani stil utjecaja na druge

• Orijentacija na zadatak vs orijentacija na druge

Primjeri izvještaja za download: