Zašto nam je teško dati feedback? Istraživanja su pokazala da su tri najčešća razloga: ne znamo kako, bojimo se ljutnje druge osobe ili mislimo da se ...
Poznavajući vlastite jake snage i oslanjajući se na njih, lakše krčimo put za vlastitu dobrobit. Želiš li saznati svoje karakterne snage?
Jeste li spremni procvjetati?
Wellbeing ili dobrobit nije isto što i sreća. Sreća nije dovoljna – trebamo procvjetati. Pridružujemo se naporima pozitivne psihologjie da stvorimo planetu koja cvjeta. Za wellbeing trebaju nam pozitivni osjećaji, pozitivni odnosi s drugima, osjećaj uključenosti ili angažiranosti, smisao i postignuće. Jeste li spremni procvjetati?
Postanite autoriziranim korisnikom Četiri sobe promjene®
Koje su prednosti, program i termini u 2018?
Lego Serious Play
Lego Serious Play je procesna metoda u kojoj pronalazimo rješenja za problemske situacije, uz pomoć LEGO kocki.
Naš posao su ljudi
Ljudski potencijali
Za uspjeh organizacije potrebno je imati prave ljude na pravim mjestima te stvarati i podržavati klimu u kojoj iznimni pojedinci mogu dati najbolje od sebe.
Procvjetaj
Wellbeing ili dobrobit nije isto što i sreća. Sreća nije dovoljna – trebamo procvjetati.
Jeste li spremni procvjetati?
Tajne dobrog godišnjeg razgovora o učinku
Nemojte dozvoliti da razgovor sa zaposlenikom u kojem možete utjecati na njegovu/njenu motivaciju i angažiranost bude pro forme, monolog izrecitiran između dva sastanka.
Povratna informacija
Zašto nam je teško dati feedback? Istraživanja su pokazala da su tri najčešća razloga: ne znamo kako, bojimo se ljutnje druge osobe ili mislimo da se osoba i onako neće promijeniti.
Izdvojene novosti
Tajne dobrog godišnjeg razgovora o učinku
Nemojte dozvoliti da razgovor sa zaposlenikom u kojem možete utjecati na njegovu/njenu motivaciju i angažiranost bude pro forme, monolog izrecitiran i ...
Prava Formula
U slučaju bilo kakvih pitanja i nedoumica možete nas kontaktirati.