Strategija zapošljavanja
Status poželjnog poslodavca teško se gradi, a lako gubi. Zbog toga je proces zapošljavanja vitalan za uspjeh i razvoj organizacije. Obuhvaća privlačenje i odabir zaposlenika potrebnih znanja, vještina i vrijednosti.
Tko ste i kako želite raditi? U što vjerujete? Odgovori na ova pitanja usmjeravaju strategiju zapošljavanja. Sada znamo kakve ljude tražimo na tržištu - one koji vjeruju u isto što i vi.
Prava formula pouzdan je partner u procesu zapošljavanja, bez obzira trebate li samo kreirati kvalitetan oglas ili pomoć u odabiru najkvalitetnih kandidata na temelju životopisa, testiranje ili intervjue s najužim krugom kandidata